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关于印发《洛江区行政服务中心2017~2019年市级文明单位创建规划》的通知
www.Qzlj.gov.cn   2017-7-13 11:44:05   来源:洛江公众网   浏览:675   字体浏览:
公开方式:
主动公开
发布机构:
行政服务中心管委会
生成日期:
2017-7-13
备注/文号:
泉洛行政管〔2017〕13号
内容概述:
市级文明单位创建规划
附 件:
--

门驻中心各窗口、管委会各股室:

  根据上级文明单位创建相关要求,结合我区行政审批服务工作实际,现将《洛江区行政服务中心2017~2019年市级文明单位创建规划》印发给你们,请认真贯彻执行。

                                                洛江区行政服务中心管委会

                                               2017年7月13日

洛江区行政服务中心2017~2019年

市级文明单位创建规划

为切实加强中心精神文明建设,进一步提升窗口党员干部思想道德素质和社会文明程度,不断提高精神文明创建质量,提升精神文明建设品位,结合中心实际,特制定洛江区行政服务中心2017~2019年市级文明单位创建规划。

一、指导思想

坚持党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神为指导,认真落实区委关于文明单位创建工作的部署和要求,以建设社会主义核心价值体系为根本,以道德建设为核心,以文明单位创建为抓手,以努力提高审批队伍党员干部素质,树立单位良好社会形象为目标,把创建文明单位活动与思想道德建设、机关作风建设、队伍建设紧密结合起来,不断加强干部队伍的政治思想建设、组织建设、作风建设和廉政建设,紧紧围绕区委、区政府中心工作,全力推动“放管服”改革,促进社会和谐稳定,努力为提升我区投资、发展软环境提供有力的保障。

二、创建目标

确保市级文明单位荣誉,紧紧围绕各项行政审批服务工作促创建,全面提高职工的思想道德素质、科学文化素质和健康素质,全面促进物质文明、政治文明、精神文明、生态文明等四个文明建设水平,营造人人争创文明职工的良好氛围。

三、创建活动内容

1.加强组织建设。更新调整区洛江区行政服务中心创建市级文明单位领导小组,建立一把手对文明单位建设负总责,各股(室)、窗口各司其职,创建领导小组齐抓共管的创建工作机制;创建活动摆上单位重要议事日程,制定计划要周全,制定目标要明确,制定措施要得力,制定责任能落实;确保做到创建工作组织、制度、活动、经费落实到位。通过确立创建目标,制定创建规划和具体措施,创新丰富的创建活动载体和完善的考核奖罚办法,从而促使广大机关党员干部积极参与、支持创建活动,共建共享创建成果。

2.加强制度建设。严格执行相关的法律法规,各项管理制度健全;严格党员教育,建立健全理论学习制度,切实加强理论学习,提高理论水平。坚持民主集中制,健全民主议事和决策机制。全面贯彻落实党风廉政建设责任制,抓好对反腐倡廉工作的检查、落实,做到清正廉洁、公道正派;完善廉政风险防控长效机制,推进党风廉政建设。严格财务管理制度,增强干部廉洁自律意识。建立健全其它相关制度,推进中心整体工作管理规范化和科学化。

3.加强学风建设。积极创建学习型单位,开展读书学习活动,形成学习制度,搞好学习考核;制定完善并有效执行各项学习制度、考勤制度和监督制度,真正将集中学习活动纳入党员思想教育工作重点。根据“三会一课”具体要求,各党支部每季度召开一次支部大会,每月召开一次支部委员会,探索丰富学习形式激发党员干部学习和思考热情。深入扎实开展“百千万计划”、“洛江周五晚普法讲堂”和“新媒体法雨行动”,提升机关党员干部政治素养和学习能力。

4.加强道德建设。以积极参与道德讲堂共建、学习活动为契机,加强思想政治工作,引导机关党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观;积极倡导机关党员干部普遍遵守社会公德和“八不”行为规范,爱护身边环境,具有文明礼仪、诚实守信、尊老爱幼、平等友爱、团结互助的良好素质。以积极贯彻落实《公民道德建设实施纲要》为抓手深化和谐中心建设,领导和党员干部要率先垂范,做到平等待人,真诚守信,严于律己,宽以待人,互相尊重,互相信任。在全中心倡导形成爱国、敬业、诚信、友善的新风气。

5.加强环境建设。动员全部干部职工投入到爱国卫生运动中,严格执行大厅保洁和巡查制度,定期开展全员动手大扫除,按照季节有针对性开展“除四害”活动;加强单位后勤管理,努力提高后勤保障和后勤服务的质量和水平,结合征集到的群众意见建议有针对性的增设多样化、人性化的便民服务设施;配合社区和挂钩村做好社会治安综合治理工作;重视机关干部的计划生育工作,无计划外生育。最终实现环境优美、秩序优良、管理优化、风气和谐的目标。

6。加强队伍建设。结合行政审批服务工作,建立行政审批志愿服务队伍,积极参与公益活动;广泛开展“讲文明、树新风”等教育实践活动,引导机关党员干部积极参加文明城市、文明街道(社区)、文明村镇等创建活动,认真做好与挂钩村共建和拥军优属等工作;结合“放管服”改革最新要求,进一步健全服务制度。全面推行首问负责制、限时办结制和责任追究制制度,进一步从制度上规范窗口工作人员的服务行为。积极推进“互联网+”政务平台建设,让群众对“放管服”改革更有获得感。

四、实施步骤

中心开展2017-2019年度市级文明单位创建活动,分三个阶段进行。

(一)宣传发动阶段

1.认真学习省、市、县精神文明单位建设有关文件及有关精神;

2.调整创建活动领导小组,明确成员分工工作;

3.召开创建动员、说明会。

(二)实施推进阶段

1.根据创建活动实施方案,结合本单位业务实际,广泛开展有本单位特色的创建活动,为创建市级文明单位打牢基础,推动创建活动健康发展;

2.细化、分解创建市级精神文明单位各项目标要求,将其有机融入中心各年度工作计划,定期开展考核;

3.创建活动领导小组妖定期召开会议,分析研究创建进展情况,制定整改措施;

4.完善社会监督机制,不断推出便民利民的措施;

5.围绕“优质服务”主题开展特色创建活动。将文明和谐行业创建贯穿到审批服务各个环节之中,以服务“窗口”延伸文明、以职工队伍塑造文明、以管理机关传播文明,使活动达到“五化”即创建载体系列化、创建内容系统化、创建任务责任化、创建工作竞争化、创建方式多样化,形成文明单位创建与各项业务工作相互促进的良好局面。

(三)考核阶段

1.自下而上进行自查自看,广泛征求社会和服务对象意见。

2.认真总结创建文明单位经验,落实整改措施,撰写创建总结。

五、工作要求

1、提高认识、精心组织。创建文明单位是改进窗口工作作风、提高工作效率的有力抓手,全体窗口工作人员,尤其是党员干部要高度重视此项工作,从具体工作做起,从小处做起,常抓不懈。要按照工作部署和创建工作的总体要求,制定创建措施,丰富创建形式,落实创建内容。定期进行督查推动,及时研究解决存在的问题,制定具体整改方案,高标准地进行整改,不断推动创建工作向前推进。

2、统筹结合,层层落实。要求切实履行责任,按照有关要求,统筹安排,认真履行职责。要将创建工作与审批业务相结合,与窗口建设相结合,与年终考核相结合,将创建工作摆到重要位置,抓紧抓好。

3、突出重点,讲求实效。要准确把握创建活动的关键要素,一方面从正面抓“创”,通过争创文明单位、争做优秀干部职工,树正气、塑形象;另一方面从反面抓“改”,通过压邪气、解决问题,使两方面同步推动、互相促进。广泛征求社会各界特别是服务对象的意见建议,认真查找存在的问题和不足,不断改进完善,确保创建活动不走过场,取得实效。

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