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参加劳动争议仲裁活动告知
www.Qzlj.gov.cn   2011/11/3 11:33:33   来源:洛江公众信息网   浏览:1643   字体浏览:

 

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》等规定,现就当事人双方参加劳动争议仲裁活动主要事项告知如下:

一、当事人参加仲裁活动的权利:1、提出、撤回、承认、放弃、增加和变更仲裁请求或仲裁反请求,陈述事实理由;2、答辩;3、委托代理人; 4、申请仲裁员或书记员回避;5、举证(包括申请调查收集证据、鉴定)和质证,询问证人;6、协商约定是否公开审理、审理方式和鉴定机构,向鉴定人提问;7、辩论和发表意见;8、调解;9、法律、法规规定的其它权利。

当事人参加仲裁活动的义务:1、应依法行使权利;2、遵守仲裁活动的程序和纪律;3、接受仲裁庭或独任仲裁员的询问;4、在与其他当事人无法达成约定时,接受仲裁庭(仲裁员)指定的鉴定机构;5、尊重仲裁活动参加人的权利;6、签署仲裁文书;7、法律、法规规定的其它义务。

二、当事人应当向提出申请的仲裁委员会提交仲裁文书送达地址确认书。

三、参加仲裁活动应向本委交验身份证明。劳动者应提交有效身份证件复印件,并提供原件核对。单位应提交单位成立证照有效复印件、法定代表人/负责人证明书(法定代表人或负责人以单位向批准成立机关登记为准);法定代表人或负责人参加仲裁活动的,应提交有效身份证件复印件,并提供原件核对。

四、当事人可以委托不超过二名的律师或其他代理人参加仲裁活动,但应向本委提交经其有效签字或盖章的仲裁委托书。委托代理人为律师的,还应向本委提交所在律师事务所出具的公函和其律师执业证或实习律师证复印件,并提供原件核对;委托代理人与当事人系直系亲属的,还应向本委提交直系亲属的证明材料和有效身份证件复印件,并提供原件核对;委托代理人为其他公民的,还应向本委提交已向司法行政机关登记备案的证明材料、代理不收费承诺书和有效身份证件复印件,并提供原件核对。

仲裁委托书应当载明委托事项和权限。一般代理的权限包括:1、代为陈述劳动争议仲裁请求或反请求及事实理由;2、代为答辩;3、代为申请回避;4、代为举证(包括申请调查取证、鉴定)和质证,询问证人;5、代为辩论,接受询问或告知,发表意见;6、代为协商约定或确定包括不公开审理、采取书面或其它方式进行审理、仲裁期间的鉴定机构并签署相关协议,向鉴定人提问;7、代为签收通知、告知、决定书、裁决书等仲裁文书。特别代理的权限包括:1、一般代理的所有委托事项和权限;2、代为提出、撤回劳动争议仲裁申请或反申请;3、代为承认、撤回、放弃、增加、变更仲裁请求或反请求;4、代为调解和签署、签收调解书或调解笔录。

五、被申请人应自收到仲裁申请书副本之日起十日内向本委提交答辩书,第三人应于本委指定期限内向本委提交意见书;未提交答辩书和意见书的,不影响仲裁程序的进行。

六、被申请人提出仲裁反申请的,应于答辩期内按本委的要求填写和提交劳动争议仲裁反申请书,并按照被反申请人和第三人人数提交反申请书副本。仲裁反申请是否受理,由本委决定。仲裁反申请被受理的,被反申请人和第三人于本委指定期限内向本委提交答辩书和意见书;未提交答辩书和意见书的,不影响仲裁程序的进行。

七、当事人可以在规定的时间内书面向本委申请撤回、放弃、增加或者变更仲裁(反)请求,是否准许,由本委决定。

八、当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供,否则应当承担相应的不利后果。

九、仲裁员或书记员有下列情形之一的,当事人可以申请回避:1、系本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的;2、与本案有利害关系的;3、与本案当事人、代理人有其它关系,可能影响公正裁决的;4、私自会见当事人、代理人,或者接受当事人、代理人的请客送礼的。回避申请理由,一般应在案件开始审理时提出,回避申请是否准许,由本委决定。

十、当事人收到开庭通知后,有正当理由,可以在开庭三个工作日前书面向本委申请延期开庭。是否延期,由本委决定。

十一、当事人应当按开庭通知书的开庭时间、地点和要求准时到庭参加仲裁活动。当事人无正当理由拒不到庭(无正当理由迟到三十分钟以上视为拒不到庭)的;当事人为申请人或反申请人,将视为撤回仲裁申请或仲裁反申请;当事人为被申请人、被反申请人或第三人,将缺席裁决。

十二、仲裁参加人应遵守的开庭纪律:1、必须保持肃静、关闭通讯工具,不准发生鼓掌、喧哗、吵闹、吸烟、随地吐痰、未经仲裁庭(仲裁员)允许随意走动或其它妨碍仲裁活动的行为;2、未经仲裁庭(仲裁员)同意,不准录音、录像和摄影;3、当事人应按仲裁庭(仲裁员)审理的安排,依法行使权利和履行义务;4、当事人未经仲裁庭(仲裁员)同意,不准发言和提问;发言时,应注意文明礼貌,不准攻击或侮辱他人;5、当事人未经仲裁庭或仲裁员同意,不准中途退庭。

仲裁参加人违反开庭纪律的,由仲裁庭(仲裁员)予以警告。申请人或反申请人被警告两次仍违反开庭纪律或未经同意中途退庭的,将视为撤回仲裁申请或仲裁反申请,被申请人、被反申请人或第三人被警告两次仍违反开庭纪律或未经同意中途退庭的,将缺席裁决。旁听人员被警告两次仍违反开庭纪律的,将不准许其继续旁听。

十三、仲裁案件审理期限自本委受理仲裁申请之日起四十五日内结束;但案情复杂,审理期限可延长十五日。增加、变更仲裁(反)请求和本委受理仲裁反申请的,审理期限自受理之日起重新计算。回避审查和送达期间不计入审理期限。若仲裁案件存在需中止审理的法定情形的,中止期间不计入审理期限。

十四、仲裁裁决为终局裁决的,裁决书自作出之日起发生法律效力。劳动者不服该仲裁裁决的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。用人单位有证据证明仲裁裁决有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的情形之一的,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委所在地中级人民法院申请撤销裁决。

仲裁裁决非终局裁决,当事人不服该仲裁裁决的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。当事人逾期不起诉的,裁决书发生法律效力。

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