根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）的规定，现公布洛江区人力资源和社会保障局2025年政府信息公开工作年度报告。本报告由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请的情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、存在的主要问题及改进措施、其他需要报告的事项等六个部分组成。报告中的数据统计时限为2025年1月1日至2025年12月31日。

一、总体情况

2025年洛江区人力资源和社会保障局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中、四中全会精神及中央、省、市、区关于全面推进政务公开的决策部署，紧紧围绕区委、区政府中心工作和人社领域重点任务，持续推进政府信息公开工作向纵深发展，切实提升政府工作透明度，不断增强人民群众的满意度。

全面落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和省、市关于政务公开工作的部署要求，锚定《法治政府建设实施纲要(2021-2025年)》总体目标，紧扣人社领域就业创业、社会保险、劳动维权等民生重点，以打造“阳光人社”为抓手，持续深化政府信息公开标准化、规范化建设。全局严格遵循公正、公平、合法、便民原则，将政务公开与数字化转型、营商环境优化、民生服务提质深度融合，健全“应公开尽公开”工作机制，优化“线上+线下”公开渠道，强化政策解读与公众互动，以公开促落实、促规范、促服务，不断提升政府工作透明度和公信力，切实保障人民群众的知情权、参与权、表达权和监督权，为洛江区人社事业高质量发展提供坚实保障。

（一）主动公开情况

根据政府信息公开条例要求，我局坚持“公开为原则，不公开为例外”的原则，全面推进决策、执行、管理、服务、结果“五公开”。2025年度，我局新增主动公开政府信息61条，全文电子化100%。其中，机构职能类信息0条；政策、规范性文件类信息0条；行政许可类信息6条；为民办实事类信息0条；社会保障就业类信息0条；其他类信息55条，主要内容为就业、监察执法等与民众切身利益密切相关的信息。

（二）依申请公开情况

2025年度及历年未收到公民、法人或其他组织提出的政府信息公开申请。

（三）政府信息管理情况 

指定专人负责政府信息公开的日常工作，严格根据要求按时公开法定主动公开内容，严格落实“三审三校”制度，把好保密关、质量关、格式关，确保发布信息安全规范准确。2025年我局公开信息内容未存在安全、泄密事故和严重表述错误问题。

（四）政府信息公开平台建设情况

我局全文电子化公开主要依托泉州市洛江区人民政府门户网站平台。

（五）监督保障情况

我局持续完善信息公开监督保障机制，实行主要领导部署、分管领导抓落实、各股室协同推进的工作模式，确保责任传导到位。严格按照信息公开流程进行审核与公示，严把政治关、法律关、文字关，保障公开内容合法合规。维护政府信息公开的正常工作秩序，主动接受社会监督，畅通投诉反馈渠道。2025全年未发生政务公开责任追究情况。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2025年，我局在政府信息公开方面能按照上级要求落实工作，但仍存在不足：一是公开信息与群众办事需求结合得不够紧密；二是政务公开时效性有待加强。

下一步，我们将做好以下工作：一是加强信息共享和业务协同，让公开信息更全面、更实用；二是拓宽信息公开途径，及时公开人社政策文件、公示等，除政府网站外，同步通过政务新媒体及时推送，提升公开时效。

六、其他需要报告的事项

无。

泉州市洛江区人力资源和社会保障局

                                2026年1月13日