2023年，洛江区人社局深入贯彻落实党的二十大精神，按照“深学争优、敢为争先、实干争效”行动部署，聚焦稳就业、聚人才、强保障、促和谐等主责主业，以“四全”服务在保障全区高质量发展中展现新担当新作为。

　　全链条服务稳工稳岗

　　推进就业向稳向好

　　牵线搭桥就业招聘。组织举办线上线下、省内外招聘会50余场次，发布400多家次企业岗位约8700个（次），累计帮助企业新招员工4800余人。帮扶城镇失业人员再就业680人、就业困难人员就业72人，完成率136%、240%，居全市前列。离校未就业高校毕业生实现就业648人，就业率98.78%，排名全市第三。政策寻址直达人企。推广“人策匹配机器人”服务平台，实现人策精准画像、精准匹配，形成查询人（企）可预享的人社政策清单、政策条目和补贴金额，梳理上架惠企政策8条，编印发送申报指南5000份，以“直补快办”模式服务平台政策意向群众近千人。奖补快兑稳工稳岗。减收社保费、兑现稳就业奖补资金2200余万元，惠及企业4960余家。发放247名就业困难人员社保补贴121万元、40个公益性岗位补贴69万元。大力扶持技能就业。组织开展就业技能项目制培训和职业技能补贴性培训3580人次，发放2880人技能提升和见证培训补贴300余万元。新增取得职业资格或职业技能等级证书1024人，超额完成全年任务205%。

　　就业招聘现场

　　全过程做优招才引智

　　推进打造人才高地

　　政策供给助力。会同区委人才办牵头制定出台《泉州市第六、七层次人才认定规定（洛江区）》《洛江区高层次人才政策支持规定》，认定市级高层次人才209人，其中新增认定市级第一至第五层次人才73人, 认定数量接近去年的2倍。开展高校毕业生引才行动和“三支一扶”计划，兑现人才各类补助资金703万元。技能育才添力。遴选10家优秀培训机构作为洛江项目制培训机构，依托黎明职业大学和泉州海峡培训学校开展项目制培训27场，培训重点人群近3000人。开展企业新型学徒制培训，累计培训中级工258人。举办快递、汽修、烟草等职业技能竞赛5场，评选“洛江技术能手”5名。校地合作聚力。先后与黎明职业大学、华侨大学、泉州高级技工学校建立合作关系，引导南方职业技校同辖区30余家企业订单式培养技能人才，并与福建特检院泉州分院共建洛江智能制造产业技能实训中心，联合开发机器人焊接、机器人操作与示教、机器人编程与维护等课程。

　　推介洛江人才政策

　　培训城乡劳动力

　　全方位强化基层保障

　　推进社保扩面提标

　　织好社保覆盖“一张网”。全区参加城镇职工基本养老保险7.31万人、工伤保险4.95万人，分别净增6151人、827人；城乡居民养老保险参保9.13万人，已兑现基础养老金补助7366.69万元、个人缴费补贴463.7万元，落实群众城居保账户1378.25万元，完成投资9208.64万元。下好帮扶兜底“一盘棋”。为2331名低保户、残疾人等特殊困难群体代缴基本养老保险费47万元。发放失业金、失业补助金、临时价格补贴580.4万元，为群众代缴医疗保险费102.53万元，共惠及7248人次。拧紧风险防治“安全阀”。开展失业保险待遇问题专项整治，完成对人社部、省人社厅下发50条短期参保申领失业补助金疑点数据的排查核实，认定1人违规挂靠参保，已追回全部资金。

　　社保政策宣传

　　全覆盖维稳劳动关系

　　推进构建和谐社会

　　2023年，全区累计调处各类劳资纠纷线索诉求问题1066件，均进行稳妥有效处置。立案调处劳动争议676件，涉及人数732人、金额2233.86万元；案外调解劳动争议58件，涉及72人、金额56万元。机制定格，盘活治欠薪、保支付“两个环节”。会同区住建局等部门实时监管工程建设项目实名制、工资专用账户、工资保证金、维权告示等制度落实情况，通过大数据排查企业工资支付情况54家，对发现的问题及时协调处理或责令整改，目前在建58个项目制度覆盖率100%。制度实施以来，累计监管项目通过工资专户发放9667名农民工工资1.98亿元。联办提效，推行化争议、解纠纷“阳光仲裁”。完善青年仲裁员志愿者常态联系企业工作机制，发挥调解仲裁在优化营商环境、构建和谐劳动关系方面的积极作用。组建农民工工资争议速裁庭，对拖欠农民工工资仲裁案件快立快审快结。持续稳定运行智慧调解仲裁信息管理系统，所有立案案件和不予受理案件线上运行，在线办案率达100%。加强与区人民法院联系，做好裁审衔接。优化排庭安排，集中力量办理仲裁存量案件，进一步提高仲裁结案率至99.8%。

　　表彰劳动保障守法诚信企业

　　群众为劳动仲裁员送来锦旗